Follow us on Twitter
Useimmat työhönottajat silmäilevät CV:tä 8 sekuntia, ennen kuin he päättävät, jatkavatko he lukemista vai heittävätkö he CV:n roskakoriin.
CV:si on tärkein apuvälineesi hankkiessasi työpaikkaa. Huolimattomasti laadittu CV joutuu helposti ei-kasaan. Seuraavassa saat muutamia neuvoja siihen, miten CV:si läpäisee 8 sekunnin testin ja miten voit välttää tavallisimmat virheet. 1. Vaikealukuinen Työhönottajan on opittava tuntemaan sinut mahdollisimman nopeasti, mieluiten silmäilemällä CV:täsi pikaisesti. Jos siis CV:si ei ole tarpeeksi selkeästi laadittu, se voi helposti joutua roskakoriin. Tee näin: Ilmoita hakemasi työpaikka heti CV:n alussa. Kirjoita kiinnostusta herättävä otsikko. Kirjoita CV:n yläosaan luettelo asioista, jotka sinussa vastaavat hakemasi työpaikan kriteereitä. Lihavoi avainsanat ja otsikot, jotka ovat työtehtävien kannalta tärkeitä. 2. Vanha valokuva Jos lähetät CV:n mukana juhlissa otetun tai selvästi useita vuosia vanhan valokuvan, voit olla melko varma siitä, että CV:si joutuu suoraa päätä työhönottajan roskakoriin. Tee näin: Jos liität mukaan valokuvan, huolehdi siitä, että se on ammattimaisen näköinen ja otettu korkeintaan puoli vuotta sitten. 3. Sekavat tiedot Kiireinen työhönottaja ei ehdi etsiä CV:stäsi tarvitsemiaan tietoja. Yleisilmeeltään sekavan ja vaikealukuisen näköinen CV karsiutuu nopeasti pois. Tee näin: Huolehdi siitä, että tiedot ovat hakemasi työpaikan kannalta merkityksellisiä ja esitetty selkeällä tavalla. Kirjoita tärkeimmät ja olennaisimmat tiedot ensimmäiseksi. Varmista myös, että olet kirjoittanut yhteystietosi oikein. Muista tarkistaa teksti huolellisesti. 4. Salatut tiedot Jos yrität salata tietoja tai jätät ansioluetteloosi paljon tyhjiä kohtia, työhönottaja karsii hakemuksesi melko varmasti pois. Tee näin: Varmista, ettet ole unohtanut mitään tärkeää tietoa. Vältä aikajärjestyksessä olevia aukkoja – vaikka joutuisit siinä tapauksessa mainitsemaan, että sinulla oli kahden vuoden aikana 12 eri työpaikkaa. 5. Vältä pelkkiä tehtävänimikkeitä Toimit siis ”projektipäällikkönä” kolmen vuoden ajan. Tai ehkäpä ”teknisenä koordinaattorina”. Mutta mitä tarkemmin sanottuna teit edellisissä työpaikoissasi? Mitkä asiat pystyit hoitamaan erityisen hyvin? Jos työhönottaja joutuu miettimään näitä asioita, CV:si joutuu taatusti roskakoriin. Tee näin: Kuvaile työtehtäviäsi konkreettisesti parilla sanalla ja kerro projekteista, joissa onnistuit ja joista olet ylpeä – ilmoita se mielellään numeroin tai jollakin muulla mitattavissa olevalla tavalla. 6. Asiaankuulumattomat taidot Totta kai voit kertoa, että olet huippuhyvä backgammonin pelaaja ja taitava kokki hakiessasi esimerkiksi esimiehen paikkaa – jos et nimenomaan halua päästä haastatteluun. Tee näin: Lue työpaikkailmoitus huolellisesti ja korosta itsessäsi niitä vahvuuksia ja taitoja, jotka vastaavat yrityksen toiveita.
Annamme sinulle 6 parasta vihjettämme unelmatyöpaikkaan johtavan CV:n kirjoittamiseen!
JustRecruitMe on yritys, joka mahdollistaa sen. Saat tehdä oman videoesittelyn itsestäsi ja laittaa sen yhdessä CV:si kanssa heidän kotisivulleen.
Onko sinulla oikea pätevyys, muttet siitä huolimatta koskaan pääse haastatteluun? Siinä tapauksessa olet ehkä kompastunut johonkin kahdeksasta ansasta …
Taistellessasi 200 henkilön kanssa työpaikasta on tärkeää haalia kokoon kaikki mahdolliset pisteet. Anna CV:si loistaa asiantuntijoiden avulla muita enemmän.
Tuo ansioluettelossasi ja henkilökohtaisessa kirjeessäsi esiin parhaat ominaisuutesi.
Työnhaussa kannattaa kertoa myös luottamustoimistaan. Tärkeintä on puhua konkreettisesti ja painottaa omaa kehittymistään.
On olemassa valtava määrä tietokantoja, jonne oman CV:n voi tallentaa. Kysymys on siitä, miten oman CV:n saa parhaiten esille satojen muiden joukossa.
Erotu muista työnhakijoista niin kutsutun markkinointiasiakirjan avulla.
Työhakemus ja CV ovat työnhakuprosessin kulmakiviä.