CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

CV ja hakemus

Hyvin tehty CV voi olla ensiaskel menestyksekkäälle uralle

Tuo ansioluettelossasi ja henkilökohtaisessa kirjeessäsi esiin parhaat ominaisuutesi.

CV:si ja henkilökohtainen kirjeesi ovat ensimmäinen mahdollisuutesi tehdä hyvä vaikutus uuteen potentiaaliseen työnantajaan. Niitä laadittaessa on tärkeää ottaa huomioon monta eri asiaa. Mitä kannattaa ottaa mukaan ja mitä pitäisi jättää mainitsematta? Hannu Solanne ja Pekka Miettinen Uranuksesta neuvovat, miten voit tuoda esiin parhaat ominaisuutesi CV:ssä ja henkilökohtaisessa kirjeessä.

Mitkä ovat työnhakijoiden yleisimmät virheet CV:ssä?
Monet työnhakijat tekevät saman virheen jo heti alussa: ”Olen 23-vuotias...” Ikä ei koskaan ole hyvä myyntiargumentti. On parempi keskittyä kertomaan, miksi olet aidosti kiinnostunut juuri tuosta työpaikasta. Työhönottajat etsivät henkilöä, joka todella haluaa kyseisen työpaikan eikä vain ”jotakin” työpaikkaa.

Mitä sinun tulee ehdottomasti välttää CV:tä ja saatekirjettä kirjoittaessasi?  
Pyri säilyttämään hyvä tasapaino. Liian monet harrastukset, kielitaidot, kurssit ja henkilökohtaiset tiedot saattavat viedä enemmän tilaa (ja huomiota) kuin hankkimasi työkokemus. Jos mainitset palkkatoivomuksen, älä ilmoita sitä esim. 2500–3000 euron asteikolla. Se kertoo vain siitä, ettet itse ole tietoinen omasta arvostasi ja antaa työnantajallesi erinomaisen mahdollisuuden tarjota sinulle asteikkosi pienimmän summan. Palkkakeskustelu tulee kuitenkin mieluiten jättää rekrytointiprosessin myöhempään vaiheeseen.

Mitkä tärkeät asiat CV:n ja saatekirjeen kirjoittajilta usein unohtuvat?
Työkokemuksesta kerrottaessa on tärkeää olla täsmällinen. Pelkän tehtävänimikkeen mainitseminen ei riitä. Anna esimerkkejä vastuualueistasi ja saavuttamistasi tuloksista. Ihmiset usein unohtavat, että saatekirje ja CV täydentävät toisiaan, ja molemmat tulisi laatia siten, että työnantaja ymmärtää, miten sopiva sinä olet tehtävään.
Miten esittelet ominaisuuksiasi parhaiten?
Lue työpaikkailmoitus huolellisesti ja tutki tarkkaan, mitä asioita ja ominaisuuksia työnantaja haluaa hakijalla olevan. Varmista sen jälkeen, että hakemuksesi osoittaa, millä tavoin kokemuksesi ja taitosi vastaavat työnantajan vaatimuksia.

Miten voit kääntää negatiiviset ominaisuutesi positiivisiksi?
Saatekirje ja CV ovat henkilökohtaisia mainoksiasi, eikä niissä tule mainita negatiivisia asioita. Negatiivisista asioista voi keskustella haastattelussa työnantajan aloitteesta. Silloin on parasta mainita sellaisia negatiivisia ominaisuuksia, joilla ei ole mitään merkitystä hakemasi työpaikan työtehtävien kannalta, esimerkiksi ”Tyttöystäväni sanoo, etten ole kovin hyvä kotitöissä”.
 
Pitääkö ansioluettelossa mainita kaikki työpaikat? Miksi pitää/miksi ei?
Mieluiten ei. Kaksi tai kolme viimeisintä työsuhdetta ovat useimmiten kiinnostavimpia. Ilmoita vanhemmat työpaikat vain, jos niillä on merkitystä työtehtävien kannalta. Voit myös koota useita lyhyitä työsuhteita yhdeksi työkokemukseksi/omaksi luvukseen.

Jos CV:ssä on aukkoja, miten niiden kanssa tulee menetellä?
Voit kirjoittaa CV:si kertomusmuotoon, jolloin aukot eivät saa liikaa huomiota. Valmistaudu sen jälkeen selittämään haastattelussa, mitä hyödyllisiä kokemuksia sait CV:ssä kuitenkin olevien ”aukkojen” aikana!